Valentijnsdag op de werkvloer
Niet vergeten: ‘t is vandaag Valentijnsdag! In de winkels kun je er nauwelijks omheen. Alles is rood en overal zie je hartjes. Is het mogelijk om dit Valentijnsgevoel mee te nemen naar het werk? Natuurlijk! Je kunt deze dag van de liefde gebruiken om complimenten uit te delen aan je collega’s. Het is hartstikke makkelijk om een sticky-note op een beeldscherm plakken met de tekst: “je bent een super collega! of “wat moeten we toch zonder jouw creativiteit?. Want het draait natuurlijk om aandacht voor je collega’s en het zorgen voor een positieve sfeer op de werkvloer. In dit blog vind je 4 creatieve ideeën die je vandaag kunt inzetten.
Valentijnsproject
Gebruik het eerste half uur van jullie vergadering om te bedenken voor wie jullie iets bijzonders kunnen doen. Maak samen een simpel en klein plan van aanpak (op een poster) waarbij jullie antwoord geven op de volgende vragen:
- Wie gaan we verrassen?
- Hoe gaan we het aanpakken?
- Waar gaan we het idee uitvoeren?
- Wanneer gaan we het idee uitvoeren?
Eventueel kun je met de hele groep eerst kort brainstormen, zodat jullie elkaars ideeën kunnen gebruiken en verder kunnen uitwerken. Zo starten jullie Valentijnsdag met een positief gevoel.
Complimentenhartje
- Iedere deelnemer krijgt een ‘Stapel-op-jouw…’ hartje.
- Nodig hen uit om hier een compliment voor de linker buurman of buurvrouw op te schrijven. Hiervoor krijgen de deelnemers 3 minuten de tijd. Vraag om op de voorkant te noteren voor wie het kaartje is en aan de binnenkant de eigen naam als afzender.
- Vraag je deelnemers om het ingevulde hartje dicht te vouwen en tot het einde van de sessie bij zich te houden. Pas dan mag het worden uitgereikt, het liefst met een korte toelichting aan de ontvanger. Het 'Stapel-op-jouw ...' hart kun je vinden in onze webshop. Klik hier
Een Valentijnstraktatie
Toon je waardering voor je collega’s met een gezamenlijk valentijnscadeau! Een mooie bos bloemen voor op de afdeling, een doos met heerlijke chocolade of een fles champagne. Of organiseer op Valentijnsdag een heerlijke lunch per team, afdeling of de hele organisatie. Laat je fantasie de vrije loop en zet heerlijke gerechten in het thema op tafel.
Liefdesbrief voor het team
- Koop een zak snoephartjes. Haal de hartjes eruit waarvan de tekst niet leesbaar is of waarvan je vindt dat de tekst niet passend is.
- Verdeel de deelnemers over subgroepen van ongeveer 5 personen.
- Elke groep pakt 10 hartjes uit de zak.
- De groepen krijgen nu 5 minuten de tijd om een liefdesbrief aan het hele team te schrijven. Er zijn een paar spelregels: De brief begint met: ‘Beste + naam van het team’, De brief met ‘Hartelijke groet + namen van groepsleden’. Het is de bedoeling dat zoveel mogelijk woorden uit de hartjes gebruikt worden, de woorden mogen vaker gebruikt worden, er mogen meerdere hartjeswoorden in 1 zin voorkomen en de woorden mogen op iedere plek in de zin staan.
- Na 5 minuten worden alle liefdesbrieven voorgelezen. De groep die de meeste hartjes weet te gebruiken is winnaar en krijgt een prijsje. Bij een gelijke stand kun je stemmen wat de mooiste brief is. Bewaar de brieven of maak er mooie posters van.
- Tijdens de rest van de meeting mogen de hartjes natuurlijk gegeten worden.
Fijne Valentijn!
Stel je eens voor: een vergaderruimte boordevol met mensen van alle rangen en standen binnen de organisatie. Elk met hun eigen unieke persoonlijkheid. Als facilitator staan wij vaak voor dit soort groepen, met een waar circus aan persoonlijkheden. Bij studio stapelgoed proberen we tijdens een sessie om al die stukjes samen te brengen tot een geheel. Van sprankelende extraverten tot bedachtzame introverten, van degenen die met open armen elke uitdaging aangaan tot degenen die liever op de achtergrond blijven. Het is voor ons als een kleurrijk mozaïek waarbij elke deelnemer een uniek stukje vormt. Dit maakt iedere bijeenkomst een avontuur op zich.
Future search is een door Marvin Weisbord en Sandra Janoff ontwikkelde large scale intervention om met een grote groep mensen in enkele dagen tot een toekomstvisie en een bijbehorend actieplan te komen. Daarbij worden creatieve methoden gebruikt om de deelnemers te stimuleren om bekende denkpatronen en dominante aannames los te laten en 'met nieuwe ogen' naar mogelijkheden te zoeken. In de blog leggen we je uit hoe future search nu precies werkt.
Bij studio stapelgoed zijn we altijd op zoek naar leuke vergaderlocaties. Noord-Holland biedt wat ons betreft een schat aan inspirerende ruimtes. We nemen je daarom in dit blog mee op een reis langs pittoreske steden en schilderachtige kustplaatsen, naar onconventionele vergaderplekken die jouw bijeenkomst onvergetelijk zullen maken.
In de wereld van idee-ontwikkeling heeft de methode van het "roasten" zich bewezen als een krachtige turbo-booster, waarmee je plannen in slechts 2 uur tijd aanzienlijk verder brengt. Deze aanpak, gericht op het leren van kritiek, het ontwikkelen van oplossingen en het vergroten van verbinding en draagvlak. Roasten is eigenlijk grappig kritiek leveren op iemand, vaak met een humoristische twist. Het doel is niet om iemand echt te kwetsen, maar eerder om lichtvoetig plagerig te zijn. Het draait om slimme opmerkingen en een speelse houding, maar het is belangrijk om grenzen te respecteren en niet te ver te gaan. In dit blog leggen we uit hoe je het roasten kunt toepassen tijdens een bijeenkomst.
Het moment van het voorstelrondje, een labyrint van nieuwe namen en gezichten. Hoe vaak heb je niet geprobeerd ze te onthouden, om ze slechts een paar seconden later kwijt te zijn? Het is een uitdaging die velen van ons kennen. Maar vrees niet, bij studio stapelgoed zijn we er ingedoken en hebben een stapel handige trucs ontdekt om voortaan de namen makkelijker te onthouden.
Het is niet altijd eenvoudig om met een groep deelnemers snel én democratisch een beslissing te nemen, laat staan om iedereen tevreden te laten zijn met de uitkomst. Toch wil je zoveel mogelijk draagvlak voor de uitkomst, want dat helpt bij het vervolg. Wij zetten hiervoor geregeld dot voting in.
In dit blog delen we weer een stapel creatieve werkvormen om de check-in tijdens jouw bijeenkomsten of vergaderingen te verlevendigen. Want wij geloven dat deze eenvoudige en effectieve activiteiten een positieve impact kunnen hebben op de sfeer tijdens sessies.
Bij studio stapelgoed geloven we sterk in het bevorderen van een positieve werksfeer en het zorgen voor verbinding en werkplezier. Een van de manieren waarop we dit doen, is door het vieren van speciale gelegenheden, en Sinterklaas is daarbij geen uitzondering! In dit blog delen we enkele sprankelende werkvormen waarmee je de komende dagen jouw collega's kunt verrassen en een onvergetelijke viering van Sinterklaas op de werkvloer kunt organiseren.
In de wereld van vergaderingen en bijeenkomsten is er soms behoefte aan iemand die de touwtjes in handen neemt, vooral als je als team of leidinggevende niet in de spagaat van het managen van het proces en inhoudelijk bijdragen terecht wilt komen. In zulke situaties is het waardevol, zo niet noodzakelijk, om een professionele facilitator in te schakelen. Faciliteren is een speciale vaardigheid en kan aanzienlijk bijdragen aan het soepel verlopen van vergaderingen en bijeenkomsten. In dit blog leggen we uit wat de rol van een facilitator nu precies inhoudt en waarom het zo belangrijk is.
Het gebruik van duurzame materialen tijdens vergaderingen en brainstormbijeenkomsten kan ons helpen om de ecologische voetafdruk te verkleinen en bij te dragen aan een meer milieubewuste aanpak. Bij studio stapelgoed hebben we daarom de afgelopen tijd kritisch gekeken naar alle spullen die we gebruiken en naar hoe we onze sessies organiseren. En nu doen we een aantal dingen echt anders. In dit blog delen we onze tips met je. Want door duurzaamheid te integreren in je facilitatorrol, kun je een positieve impact hebben op het milieu en tegelijkertijd ook weer jouw deelnemers inspireren om bewuster om te gaan met materialen tijdens bijeenkomsten en evenementen.