LEGO gebruiken tijdens je sessie

LEGO. Iedereen kent de vrolijk gekleurde bouwsteentjes wel. Kinderen spelen er urenlang mee. Je kunt ze echter ook heel goed gebruiken tijdens een zakelijke meeting. Wij zetten LEGO bijvoorbeeld regelmatig in tijdens sessies omdat het de inspiratie en creativiteit bij deelnemers stimuleert. Door te bouwen aan een gezamenlijk vraagstuk of een idee tot leven te zien komen in een 3D prototype, ontstaat er plezier en teamspirit. Met LEGO kun je super snel aan de slag om zo abstracte begrippen of processen concreet te maken en betekenis te geven.


LEGO Serious Play
LEGO Serious Play is de zakelijke toepassing van LEGO. In de jaren 90 ontwikkelden Johan Roos en Bart Victor, beiden organisatiedeskundigen en professor in Zwitserland het concept 'serious play'. Creatief bouwen kreeg daar een eigen plek in. De LEGO Group had eerst twijfels, maar ontwikkelde toch in 2003, samen met de IMD Business School in Lausanne, LEGO Serious Play. Gebaseerd op kennis over onder andere systeemdenken, neurowetenschap, strategie en gaming. Je kunt inmiddels allerlei pakketten met LEGO Serious Play bestellen en trainingen volgen. Hartstikke interessant! Maar het is ook goed mogelijk om op een simpele wijze gebruik te maken van de Deense bouwsteentjes.

LEGO zelf inzetten? 
Je kunt LEGO gebruiken tijdens een innovatieproces, voor het uitwerken van een visie of om idee uit te werken. De kracht van LEGO is dat iedereen actief meedoet. Want als je met LEGO-blokjes gaat bouwen, dan wordt er een beroep gedaan op het denken via de handen. Hierdoor zijn je deelnemers in staat om op een hele andere manier kennis te activeren en te delen. Een enkeling kijkt er in het begin misschien wat sceptisch tegenaan omdat het voelt als kinderspel, maar meestal verdwijnt dat snel omdat zij zien hoeveel kracht erachter schuilgaat. 

Wij gebruiken LEGO bijvoorbeeld tijdens de volgende werkvormen:

Kennismaker: Welk minifigure ben jij?
Het handige aan de LEGO mini-figuurtjes is dat je het zo gek niet kunt bedenken of ze bestaan. Elk kapsel, elke outfit, elke gezichtsuitdrukking is te vinden of kun je zelf samenstellen. Zorg dat je flinke hoeveelheid poppetjes mee hebt of laat je deelnemers tijdens een online sessie zelf op zoek gaan in hun speelgoedkisten. Op zoek naar hun eigen (zakelijke) zelfportret. 

Mocht je geen LEGO hebben dan kun je ook met papier en stiften werken. Zo zetten wij een sjabloontekening van een lego poppetje geregeld in als kennismaker. We vragen de deelnemers dan om met stift het poppetje om te vormen naar een zelfportret.

Opwarmer 1: Bouw een toren
Zorg dat je deelnemers even kunnen wennen aan de LEGO. Want voor sommigen is het lang geleden of misschien hebben ze zelfs vroeger nooit gespeeld met de kleurrijke steentjes. Geef daarom een simpele opdracht zoals: bouw een zo hoog mogelijke toren of bouw iets na van een foto. Je kunt de deelnemers hier 5 minuten de tijd voor geven. Vraag daarna een aantal deelnemers om kort iets te vertellen over hoe het bouwen ging. 

Opwarmer 2: Eendjes 
Vraag je deelnemers om ieder een eendje te maken met zes specifiek daarvoor bestemde blokjes en het tellen van de verschillende uitkomsten, kun je je deelnemers laten ervaren dat het creatief bouwen vaak intuïtiever gaat dan geordend plannen. Want iedereen doet dat op zijn eigen manier, met zijn eigen resultaat. Online vind je veel voorbeeldeendjes en kun je het zakje met de benodigde steentjes bestellen. 

Teambuilder: samen aan de slag
Verdeel de groep in duo’s. Geef één deelnemer 6 steentjes om vraag om daar iets van te bouwen. De andere deelnemer mag dit bouwmerk niet zien, maar er alleen aan voelen. Vervolgens moet deze deelnemer het nabouwen. Na afloop kun je hen laten bespreken hoe de samenwerking was verliep. Een alternatieve opdracht is: geef de duo’s de opdracht om samen iets te bouwen met 12 LEGO steentjes maar dan mogen zij alleen hun linkerhand gebruiken.

Evaluatie
Ook voor de evaluatie of check-out kun je weer LEGO gebruiken. Laat je deelnemers bijvoorbeeld in één minuut bouwen hoe ze de sessie hebben ervaren. Dat levert steeds weer mooie feedback op. En als je er foto’s van maakt, heb je ook direct een mooi beeldverslag!

In ons blog over prototypes gaat het natuurlijk ook over LEGO. Want natuurlijk kun je met deze handige steentjes simpel en snel de meest prachtige 3D prototypes maken.

Tips:
• Je hebt veel LEGO nodig, in allerlei vormen en maten. Blokjes om te bouwen, poppetje om over te praten, wieltjes om aan te draaien en tools om metaforen mee te bouwen. 
• Spreek vooraf met elkaar af: 'De betekenis die jij het geeft, is de betekenis die het heeft.' Daarover gaan we niet met elkaar in discussie. En spreek af niet te veel na te denken, laat je handen het werk te laten doen, want die bepalen voor zo'n 80 procent wat het brein waarneemt.
• Eerst beginnen met een lang verhaal? Niet doen! De LEGO ‘roept’ en deelnemers willen vaak snel aan de slag. 
• Muziek stimuleert de creativiteit en ‘flow’ van het bouwen vaak nog meer.


Altijd als eerste op de hoogte zijn van de nieuwste studio stapelgoed blogs? Volg ons via LinkedIn.
door info 23 apr., 2024
Stel je eens voor: een vergaderruimte boordevol met mensen van alle rangen en standen binnen de organisatie. Elk met hun eigen unieke persoonlijkheid. Als facilitator staan wij vaak voor dit soort groepen, met een waar circus aan persoonlijkheden. Bij studio stapelgoed proberen we tijdens een sessie om al die stukjes samen te brengen tot een geheel. Van sprankelende extraverten tot bedachtzame introverten, van degenen die met open armen elke uitdaging aangaan tot degenen die liever op de achtergrond blijven. Het is voor ons als een kleurrijk mozaïek waarbij elke deelnemer een uniek stukje vormt. Dit maakt iedere bijeenkomst een avontuur op zich.
door studio stapelgoed 12 feb., 2024
Future search is een door Marvin Weisbord en Sandra Janoff ontwikkelde large scale intervention om met een grote groep mensen in enkele dagen tot een toekomstvisie en een bijbehorend actieplan te komen. Daarbij worden creatieve methoden gebruikt om de deelnemers te stimuleren om bekende denkpatronen en dominante aannames los te laten en 'met nieuwe ogen' naar mogelijkheden te zoeken. In de blog leggen we je uit hoe future search nu precies werkt.
door studio stapelgoed 05 feb., 2024
Bij studio stapelgoed zijn we altijd op zoek naar leuke vergaderlocaties. Noord-Holland biedt wat ons betreft een schat aan inspirerende ruimtes. We nemen je daarom in dit blog mee op een reis langs pittoreske steden en schilderachtige kustplaatsen, naar onconventionele vergaderplekken die jouw bijeenkomst onvergetelijk zullen maken.
22 jan., 2024
In de wereld van idee-ontwikkeling heeft de methode van het "roasten" zich bewezen als een krachtige turbo-booster, waarmee je plannen in slechts 2 uur tijd aanzienlijk verder brengt. Deze aanpak, gericht op het leren van kritiek, het ontwikkelen van oplossingen en het vergroten van verbinding en draagvlak. Roasten is eigenlijk grappig kritiek leveren op iemand, vaak met een humoristische twist. Het doel is niet om iemand echt te kwetsen, maar eerder om lichtvoetig plagerig te zijn. Het draait om slimme opmerkingen en een speelse houding, maar het is belangrijk om grenzen te respecteren en niet te ver te gaan. In dit blog leggen we uit hoe je het roasten kunt toepassen tijdens een bijeenkomst.
door info 18 jan., 2024
Het moment van het voorstelrondje, een labyrint van nieuwe namen en gezichten. Hoe vaak heb je niet geprobeerd ze te onthouden, om ze slechts een paar seconden later kwijt te zijn? Het is een uitdaging die velen van ons kennen. Maar vrees niet, bij studio stapelgoed zijn we er ingedoken en hebben een stapel handige trucs ontdekt om voortaan de namen makkelijker te onthouden.
door studio stapelgoed 09 dec., 2023
Het is niet altijd eenvoudig om met een groep deelnemers snel én democratisch een beslissing te nemen, laat staan om iedereen tevreden te laten zijn met de uitkomst. Toch wil je zoveel mogelijk draagvlak voor de uitkomst, want dat helpt bij het vervolg. Wij zetten hiervoor geregeld dot voting in.
door studio stapelgoed 09 dec., 2023
In dit blog delen we weer een stapel creatieve werkvormen om de check-in tijdens jouw bijeenkomsten of vergaderingen te verlevendigen. Want wij geloven dat deze eenvoudige en effectieve activiteiten een positieve impact kunnen hebben op de sfeer tijdens sessies.
door studio stapelgoed 23 nov., 2023
Bij studio stapelgoed geloven we sterk in het bevorderen van een positieve werksfeer en het zorgen voor verbinding en werkplezier. Een van de manieren waarop we dit doen, is door het vieren van speciale gelegenheden, en Sinterklaas is daarbij geen uitzondering! In dit blog delen we enkele sprankelende werkvormen waarmee je de komende dagen jouw collega's kunt verrassen en een onvergetelijke viering van Sinterklaas op de werkvloer kunt organiseren.
door stapelgoed 13 nov., 2023
In de wereld van vergaderingen en bijeenkomsten is er soms behoefte aan iemand die de touwtjes in handen neemt, vooral als je als team of leidinggevende niet in de spagaat van het managen van het proces en inhoudelijk bijdragen terecht wilt komen. In zulke situaties is het waardevol, zo niet noodzakelijk, om een professionele facilitator in te schakelen. Faciliteren is een speciale vaardigheid en kan aanzienlijk bijdragen aan het soepel verlopen van vergaderingen en bijeenkomsten. In dit blog leggen we uit wat de rol van een facilitator nu precies inhoudt en waarom het zo belangrijk is.
door info 08 nov., 2023
Het gebruik van duurzame materialen tijdens vergaderingen en brainstormbijeenkomsten kan ons helpen om de ecologische voetafdruk te verkleinen en bij te dragen aan een meer milieubewuste aanpak. Bij studio stapelgoed hebben we daarom de afgelopen tijd kritisch gekeken naar alle spullen die we gebruiken en naar hoe we onze sessies organiseren. En nu doen we een aantal dingen echt anders. In dit blog delen we onze tips met je. Want door duurzaamheid te integreren in je facilitatorrol, kun je een positieve impact hebben op het milieu en tegelijkertijd ook weer jouw deelnemers inspireren om bewuster om te gaan met materialen tijdens bijeenkomsten en evenementen.
Meer posts
Share by: