Zeshoekig denken: de ideale werkvorm voor een levendige discussie
Bij studio stapelgoed zijn we gek op hexagons! Bij deze werkvorm gebruik je de hexagons om tijdens een (online) meeting een levendige discussie op te starten. Het is een creatieve methode om deelnemers verbanden tussen ideeën of oplossingen te laten leggen én om samen de nuances in die verbindingen te vinden. Je prikkelt de deelnemers tot kritisch nadenken, debatteren en bewijzen leveren.
In het kort:
De deelnemers zetten hun ideeën - bijvoorbeeld bedacht tijdens een brainstorm - op zeshoekige hexagons. Vervolgens gaan ze de zeshoeken verplaatsen om zo een web van onderling verbonden ideeën te bouwen. Want iedere hexagon heeft zes zijden waar verbindingen met andere ideeën gelegd kunnen worden. Geen twee hexagonwebben zullen er ooit hetzelfde uitzien. En dat geldt ook voor de bijbehorende uitleg die de deelnemers geven. Je werkt dus altijd naar een unieke uitkomst toe.
Je kunt deze werkvorm in een groep of alleen doen. Online of offline.
Hoe doe je het?
- Begin met het kiezen van een sleutelidee of -onderwerp en zet dit op een hexagon. Van daaruit vul je de overige hexagons, bijvoorbeeld met de ideeën vanuit een eerdere brainstorm, verwante concepten, nieuws of relevante ontwikkelingen etc. Nu heb je een op maat kaartenset! Stel dat je een hexagon kaartspel maakt voor een boek. Dan vul je de kaarten met personages, thema's en stijlelementen, maar ook met figuren uit het nieuws, actuele politieke bewegingen, soortgelijke boeken en achtergrondinformatie over de auteur.
- Verdeel de deelnemers is groepen van maximaal 5 deelnemers. Geef iedere groep een eigen digitaal of fysiek kaartenset met zo’n 15-20 kaarten.
- Vraag je deelnemers om in 20 minuten, de hexagons met elkaar te verbinden door de zijkanten van verschillende zeshoeken uit te lijnen met gerelateerde ideeën. Geef hen hiervoor de volgende instructie: Jullie gaan samen een gesprek voeren waarin je elkaar laat zien hoe en waarom je denkt dat de verschillende ideeën/onderwerpen met elkaar verbonden zijn. Jullie zullen dingen anders zien en dat is oké. Blijf praten totdat je die verbindingen vindt waar overeenstemming over is. Iedere hexagon kan met maximaal zes anderen worden verbonden. Schik en herschik totdat jullie voelen dat je het sterkste hexagon web op zijn plaats hebt. Er zijn VEEL "juiste" antwoorden!
- De deelnemers bespreken en verplaatsen de hexagons totdat ze deze in de gewenste vorm/volgorde gelegd hebben. Zo ontstaat het web.
- Als de groepen met papieren hexagons werken vraag hen dan om deze vast te plakken op een groot vel papier of om een foto te maken van het voltooide web.
- Vraag de groepjes om 10 minuten met elkaar te bespreken wat zij de meest interessante kruispunten vonden en waarom ze op deze manier de verschillende hexagons met elkaar hebben verbonden. Laat de deelnemers het ‘uitleggen’ met verbindingspijlen en tekst erbij geschreven waarom zij de kruispunten tussen sleutelzeshoeken gemaakt hebben.
- Vraag de groepjes daarna om hun conclusies kort met de rest te delen. Tijdens een fysieke meeting kan iedereen door een ‘galerie’ van hexagonwebben lopen om elkaars werk te zien. Online kun je deelnemers vragen om hun web op te slaan in een gezamenlijke galerij in Google Presentaties, een pitch te geven in Zoom of een video met de uitleg op te nemen.
Het hexagon kaartenset :
- Natuurlijk hebben we bij studio stapelgoed een super zeshoekig denken kaartenset voor je gemaakt. Je vindt het kaartenset inclusief deze uitleg in onze webshop.
- Zeshoekig denken is leuk met papieren hexagons, maar het is ook goed online te organiseren in tools zoals Miro of Mural als je maar zorgt voor de juiste set-up.
- Je kunt de hexagonkaarten zelf invullen, of je geeft de groepen met deelnemers blanco zeshoeken zodat ze het zelf kunnen invullen. Je zou ook nog kunnen vragen of ze er een tekening bij willen maken die past bij het woord/de woorden op de kaart.
- Een leuke toevoeging is een set verbindingspijlen. Druk een paar dikke pijlen af op papier zodat je deelnemers deze op belangrijke kruispunten kunnen plaatsen.
Altijd als eerste op de hoogte zijn van de nieuwste studio stapelgoed blogs? Volg ons via LinkedIn.
Stel je eens voor: een vergaderruimte boordevol met mensen van alle rangen en standen binnen de organisatie. Elk met hun eigen unieke persoonlijkheid. Als facilitator staan wij vaak voor dit soort groepen, met een waar circus aan persoonlijkheden. Bij studio stapelgoed proberen we tijdens een sessie om al die stukjes samen te brengen tot een geheel. Van sprankelende extraverten tot bedachtzame introverten, van degenen die met open armen elke uitdaging aangaan tot degenen die liever op de achtergrond blijven. Het is voor ons als een kleurrijk mozaïek waarbij elke deelnemer een uniek stukje vormt. Dit maakt iedere bijeenkomst een avontuur op zich.
Future search is een door Marvin Weisbord en Sandra Janoff ontwikkelde large scale intervention om met een grote groep mensen in enkele dagen tot een toekomstvisie en een bijbehorend actieplan te komen. Daarbij worden creatieve methoden gebruikt om de deelnemers te stimuleren om bekende denkpatronen en dominante aannames los te laten en 'met nieuwe ogen' naar mogelijkheden te zoeken. In de blog leggen we je uit hoe future search nu precies werkt.
Bij studio stapelgoed zijn we altijd op zoek naar leuke vergaderlocaties. Noord-Holland biedt wat ons betreft een schat aan inspirerende ruimtes. We nemen je daarom in dit blog mee op een reis langs pittoreske steden en schilderachtige kustplaatsen, naar onconventionele vergaderplekken die jouw bijeenkomst onvergetelijk zullen maken.
In de wereld van idee-ontwikkeling heeft de methode van het "roasten" zich bewezen als een krachtige turbo-booster, waarmee je plannen in slechts 2 uur tijd aanzienlijk verder brengt. Deze aanpak, gericht op het leren van kritiek, het ontwikkelen van oplossingen en het vergroten van verbinding en draagvlak. Roasten is eigenlijk grappig kritiek leveren op iemand, vaak met een humoristische twist. Het doel is niet om iemand echt te kwetsen, maar eerder om lichtvoetig plagerig te zijn. Het draait om slimme opmerkingen en een speelse houding, maar het is belangrijk om grenzen te respecteren en niet te ver te gaan. In dit blog leggen we uit hoe je het roasten kunt toepassen tijdens een bijeenkomst.
Het moment van het voorstelrondje, een labyrint van nieuwe namen en gezichten. Hoe vaak heb je niet geprobeerd ze te onthouden, om ze slechts een paar seconden later kwijt te zijn? Het is een uitdaging die velen van ons kennen. Maar vrees niet, bij studio stapelgoed zijn we er ingedoken en hebben een stapel handige trucs ontdekt om voortaan de namen makkelijker te onthouden.
Het is niet altijd eenvoudig om met een groep deelnemers snel én democratisch een beslissing te nemen, laat staan om iedereen tevreden te laten zijn met de uitkomst. Toch wil je zoveel mogelijk draagvlak voor de uitkomst, want dat helpt bij het vervolg. Wij zetten hiervoor geregeld dot voting in.
In dit blog delen we weer een stapel creatieve werkvormen om de check-in tijdens jouw bijeenkomsten of vergaderingen te verlevendigen. Want wij geloven dat deze eenvoudige en effectieve activiteiten een positieve impact kunnen hebben op de sfeer tijdens sessies.
Bij studio stapelgoed geloven we sterk in het bevorderen van een positieve werksfeer en het zorgen voor verbinding en werkplezier. Een van de manieren waarop we dit doen, is door het vieren van speciale gelegenheden, en Sinterklaas is daarbij geen uitzondering! In dit blog delen we enkele sprankelende werkvormen waarmee je de komende dagen jouw collega's kunt verrassen en een onvergetelijke viering van Sinterklaas op de werkvloer kunt organiseren.
In de wereld van vergaderingen en bijeenkomsten is er soms behoefte aan iemand die de touwtjes in handen neemt, vooral als je als team of leidinggevende niet in de spagaat van het managen van het proces en inhoudelijk bijdragen terecht wilt komen. In zulke situaties is het waardevol, zo niet noodzakelijk, om een professionele facilitator in te schakelen. Faciliteren is een speciale vaardigheid en kan aanzienlijk bijdragen aan het soepel verlopen van vergaderingen en bijeenkomsten. In dit blog leggen we uit wat de rol van een facilitator nu precies inhoudt en waarom het zo belangrijk is.
Het gebruik van duurzame materialen tijdens vergaderingen en brainstormbijeenkomsten kan ons helpen om de ecologische voetafdruk te verkleinen en bij te dragen aan een meer milieubewuste aanpak. Bij studio stapelgoed hebben we daarom de afgelopen tijd kritisch gekeken naar alle spullen die we gebruiken en naar hoe we onze sessies organiseren. En nu doen we een aantal dingen echt anders. In dit blog delen we onze tips met je. Want door duurzaamheid te integreren in je facilitatorrol, kun je een positieve impact hebben op het milieu en tegelijkertijd ook weer jouw deelnemers inspireren om bewuster om te gaan met materialen tijdens bijeenkomsten en evenementen.