Meer ideeën met Story Cubes
Bij studio stapelgoed gebruiken we vaak Story Cubes tijdens het brainstormen om zo deelnemers te stimuleren om met nog creatievere ideeën, onverwachte oplossingen of originele invalshoeken te komen. Deze zogenaamde verhaaldobbelstenen hebben 6 verschillende afbeeldingen. De bedoeling is dat een deelnemer een verhaal bedenkt op basis van de door hem of haar gegooide afbeeldingen. Doordat het aan de gooier zelf is om het plaatje te interpreteren, komen er vaak allerlei verrassende inzichten aan het licht.
We schreven er al over in ons blog over de kracht van visualiseren: het menselijk brein denkt in beelden. Iedereen kan dit! Met een set van 9 dobbelstenen heb je al 54 afbeeldingen. Daarmee kun je miljoenen combinaties maken en zo worden de mogelijkheden eindeloos. Story Cubes helpen je om een leuke, niet-competitieve werkvorm te organiseren.
Hieronder leggen we je kort uit hoe je tijdens een sessie deelnemers kunt uitdagen om, met behulp van de afbeeldingen, op zoek te gaan naar creatieve oplossingen.
Hoe doe je het?
1. Zet een vraagstuk centraal door middel van een goed geformuleerde ‘Hoe kunnen we …’ vraag.
2. Geef de deelnemers in tweetallen een aantal dobbelstenen. Leg uit dat het de bedoeling is dat zij om de beurt een dobbelsteen gooien. De deelnemer die gegooid heeft, vertelt kort hoe de afbeelding een oplossing kan zijn voor het vraagstuk. Daarna gooit de andere deelnemer. Hij of zij vertelt ‘het verhaal’ verder op basis van het gegooide plaatje. Zo wordt er om de beurt gegooid en een verhaal opgebouwd tot de tijd om is.
3. Geef ongeveer 10 minuten tijd per duo.
4. Laat de duo’s na deze 10 minuten sticky notes en stiften pakken en alle ideeën opschrijven die bij hen zijn opgekomen tijdens het samen vormgeven van het verhaal.
5. Haal als begeleider de ideeën op, nummer je ze en plak ze op.
6. Als je meer tijd hebt, kun je de deelnemers vragen om hun verhaal vast te leggen op papier. Met de verschillende verhalen kun je een verhalenboekje of een verhalenmuur maken.
Geef je deelnemers vooraf de volgende improviseer tips:
- Bedenk niet meteen in het begin hoe het verhaal afloopt.
- Gebruik het eerste idee dat in je opkomt. Alles mag! Heb je niet gelijk een idee, raak dan niet in paniek.
- Blijf praten: beschrijf wat er te zien, horen, ruiken, voelen is en ineens schiet je iets te binnen!
Alternatieve werkvormen
- Laat de deelnemers eerst oefenen door zichzelf te introduceren met een gooi van de dobbelstenen.
- Of bereid zelf leuke kennismakingsvragen voor en koppel deze aan de afbeeldingen op de dobbelstenen. Geef iedereen een overzicht van de plaatjes en de bijbehorende vragen voordat je begint te dobbelen. Deelnemers mogen de vraag beantwoorden die hoort bij het plaatje dat zij gooien.
- Verdeel de gegooide dobbelstenen over groepjes van 3 en vraag de deelnemers om deze te gebruiken voor het begin, midden en eind van het verhaal.
- Of laat een deelnemer beginnen met te vertellen over het vraagstuk en vraag de overige deelnemers om het verhaal vervolgens verder af te maken aan de hand van de dobbelstenen.
- Gooi zelf de dobbelstenen. Geef alle deelnemers de opdracht om een verhaal te verzinnen met diezelfde 9 afbeeldingen. Iedereen doet dat voor zichzelf. Als alle deelnemers klaar zijn, worden de verhalen uitgewisseld.
- Begin het verhaal eens met ‘Er was eens...’, of met ‘In de verre toekomst...’ Werp alle 9 Story Cubes en vertel een verhaal dat de afbeeldingen aan elkaar verbindt.
- Gebruik de Story Cubes als evaluatie of check-out door je deelnemers te vragen welke ‘reis’ zij hebben gemaakt tijdens de sessie of workshop.
Nog twee laatste tips
De Story Cubes zijn ook via een app te gebruiken. In de storycube-app kun je met de online dobbelstenen ‘gooien’ en er zijn allerlei extra opties zoals sorteren, kiezen en verplaatsen.
Het door ons gebruikte merk dobbelstenen is Rory’s Story Cubes.
Altijd als eerste op de hoogte zijn van de nieuwste studio stapelgoed blogs? Volg ons via LinkedIn
We kennen de kracht van een goede brainstorm. Deze begeleiden wij met Studio Stapelgoed met regelmaat. Het gaat hier niet alleen gaat om de sticky notes, de mooie formats, de stiften en de dot stickers. Het begint allemaal met de vraag die wij onze deelnemers stellen. Een “Hoe kunnen we…-vraag” (HKW-vraag) is een klein
Hoe zorg je dat AI niet het creatieve proces overneemt, maar juist versterkt? Bij studio stapelgoed geloven we dat technologie pas waarde krijgt als het samenkomt met mensenwerk. Met verbeelding, verbinding en eigenaarschap. In dit blog laten we zien hoe die balans eruit kan zien, en hoe je dat praktisch inzet in jouw
In de sessies die wij begeleiden, zien we hoe waardevol het is om samen in één ruimte te zijn. De stiften op tafel, de energie in de groep, het tekenen en denken tegelijk – het maakt dat ideeën gaan leven. Tegelijkertijd merken we ook iets anders: teams hebben steeds vaker behoefte aan rust en flexibiliteit.
Een nieuwe organisatiestrategie vraagt meer dan rationele analyse. Het vraagt verbeeldingskracht: samen durven kijken voorbij de bestaande werkelijkheid en ontdekken hoe de toekomst eruit kan zien. Om dit proces op gang te brengen, gebruiken we bij studio stapelgoed de werkvorm 'De Strategische Toekomstwandeling'.
Wil je een goede start van je bijeenkomst, training of workshop? Dan zijn ijsbrekers en energizers ideaal. Maar vaak voelen de klassieke rondjes of ongemakkelijke spelletjes juist geforceerd. Deelnemers worden er zenuwachtig van of zuchten diep bij het zoveelste voorstelrondje. Gelukkig kan het anders.
AI is niet meer weg te denken uit ons dagelijks werk. Toch zien veel mensen het nog vooral als een praktische tool: een hulpmiddel om teksten te schrijven of data te analyseren. Bij studio stapelgoed gebruiken we AI liever als een creatieve bondgenoot – een onverwachte deelnemer aan tafel die nieuwe perspectieven breng
Iedere sessiebegeleider kent het: je hebt een groep enthousiast aan het werk, maar één deelnemer doet niet mee. Soms zie je het meteen – armen over elkaar, een gesloten houding, kritische opmerkingen. Soms merk je het subtieler: iemand haakt af, werkt half mee of houdt zich stil. Wat je ook doet, het heeft effect op de
Werkvormen zijn het hart van onze sessies bij studio stapelgoed. Ze helpen om mensen in beweging te brengen, complexe vraagstukken hanteerbaar te maken en verbeeldingskracht te stimuleren. Maar niet iedere werkvorm past in iedere context. Soms voelt een oefening te speels, te ongemakkelijk of te kunstmatig. Hoe weet je
Bij studio stapelgoed zien we verbeeldingskracht als een strategisch instrument. Het is de sleutel tot innovatie, verandering en samenwerking, omdat het mensen in staat stelt om voorbij bestaande kaders te denken. In onze sessies zetten we verbeeldingskracht bewust en doelgericht in om creativiteit te versterken en opl
Creatief leiderschap vraagt om visie, lef en verbeeldingskracht — maar minstens zo belangrijk is het vermogen om je eigen grenzen te herkennen, te stellen én soms te doorbreken. Want hoe weet je eigenlijk wanneer je nog in beweging bent, en wanneer je jezelf voorbij rent?